وزارة العمل وجمعية حماية المرأة من العنف والتحرش في عالم العمل ينظمان ورشة عمل

December 2, 2024, 7:47 am

وزارة العمل وجمعية حماية المرأة من العنف والتحرش في عالم العمل ينظمان ورشة بعنوان "حماية العاملات في عالم العمل: نحو سياسات وممارسات آمنة وفعالة"


وزارة العمل- رام الله
انطلقت اليوم فعاليات ورشة عمل بعنوان "حماية العاملات في عالم العمل: نحو سياسات وممارسات آمنة وفعالة"، التي تنظمها وزارة العمل وجمعية حماية المرأة من العنف والتحرش في عالم العمل، وتهدف الورشة إلى تعزيز السياسات الوطنية لحماية العاملات، ومعالجة التحديات الاجتماعية والقانونية التي تواجه النساء، ومناقشة حلول مستدامة لتمكينهن في بيئة العمل.


وخلال كلمتها نيابة عن وزيرة العمل، أكدت رئيس وحدة النوع الاجتماعي لما عواد على التزام وزارة العمل بصون متطلبات العدالة الاجتماعية، اتجاه قضايا النساء العاملات وحمايتهن، وتوفير بيئة عمل لائقة وآمنة لهن، ودعم صمودهن، من خلال الشراكة مع أطراف الإنتاج، والتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين، للوصول إلى خطط وبرامج تحدّ من العنف ضد النساء، وتحفظ حقوقهن التي تكفلها لهن القوانين والتشريعات.


وأشارت ايضا إلى أهمية اتفاقية العمل رقم 190 الصادرة عن منظمة العمل الدولية، التي تتبنى رؤية شاملة لحماية النساء من جميع أشكال العنف والتحرش في أماكن العمل، باعتبارها خطوة نحو القضاء على جميع العوائق التي تمنع النساء من التقدم والمشاركة الفاعلة في سوق العمل.


مؤكدة على الخطوات التي اتخذتها وزارة العمل منذ إقرار الاتفاقية من خلال العمل على تحسين واقع النساء العاملات في سوق العمل، وتعزيز صمودهن، بضمان الحق بالعمل دون تمييز، وبتوفير بيئة عمل آمنة، تحقق الحرية والكرامة، والأمن الاقتصادي وتكافؤ الفرص، والحماية لهن.


إضافة إلى اعتماد تعريفِ التمييز في مجال العمل ضمن توصيات "لجنة موائمة التشريعات" بخصوص مراجعة قانون العمل الفلسطيني، كما تم إعداد ورقة سياسات حول القضايا التي يجب أن يتم تعديلها في تشريعات العمل، بما يشمل حماية الحقوق لكلا الجنسين، كما أضافت أن العمل جارِ لإعداد مشروع قرار بقانون بشأن تنظيم العمل النقابي، يضمن المشاركة الفاعلة للنساء، وكذلك تعزيز البرامج التشغيلية والريادية في صفوف الإناث، ووضع آليات الإرشاد والتدريب لتعزيز الوعي بالعنف والتحرش بالنساء في العمل من خلال استهداف المفتشين والمفتشات بتدريبات حول أهمية الاتفاقية في تحسين بيئة العمل، ووضع آليات فعّالة للإبلاغ عن الشكاوى المتعلقة بالعنف والتحرش في عالم العمل، وغيرها من التدخلات التي من شأنها تعزيز دور المرأة العاملة.