الادارة العامة لعلاقات العمل

5

مقدمة:

 

تعتبر الإدارة العامة لعلاقات العمل إحدى إدارات العمل الرئيسية في الوزارة والتي يقع على عاتقها ضمان استقرار علاقات العمل داخل المنشآت والمؤسسات والعمل على الحد من النزاعات العمالية بشقيها الفردي والجماعي من خلال التدخل المباشر في حل هذه النزاعات، إضافة إلى الحث على إجراء المفاوضات الجماعية بغية الوصول إلى توقيع الاتفاقيات الجماعية التي تعمل على تحسين ظروف وشروط العمل للعمال وتحسين بيئة العمل لتعظيم المنافع المشتركة للعمال وأصحاب العمل على حد سواء وبما يضمن استمرار المؤسسات والمنشآت في عملها وزيادة قدراتها الإنتاجية وقدراتها على استيعاب المزيد من اليد العاملة لتساهم في التخفيف من حدة البطالة وتوفير الحياة الكريمة للعاملين وأسرهم وهذا يتطلب تركيز جهود الإدارة العامة على تعزيز ثقافة الحوار الاجتماعي بين الشركاء الاجتماعيين من خلال فتح القنوات المناسبة بينهم وتشكيل لجان الحوار الدائمة والمؤقتة على كافة الأصعدة ابتداء من المنشأة مرورا بالقطاع المهني وصولا إلى اللجان المشكلة على المستوى الوطني والتي يشترك فيها إضافة إلى وزارة العمل ممثلين مركزين عن الشركاء الاجتماعيين،  الأمر الذي يستدعي تقوية الشركاء ومنظماتهم النقابية المختلفة لتعزيز دورهم وتمكينهم من نقل وبحث احتياجات ومشاكل قطاعاتهم وأعضائهم، وهذا ما تعمل الإدارة العامة لعلاقات العمل عليه من خلال الحث على إنشاء هذه المنظمات النقابية ومساعدتها من دون المس بحريتها واستقلاليتها.

 

هيكلية ومهام الإدارة العامة لعلاقات العمل:

تمثل هيكلية الإدارة العامة لعلاقات العمل انعكاسا لمهامها المناطة بها وتقوم بواجباتها من خلال دوائرها الثلاث، إضافة إلى مندوبي التوفيق ورؤساء الأقسام المنتشرين في جميع المديريات والذين يقومون بتنفيذ المطلوب منهم بناء على أدلة الإجراءات والتعليمات الداخلية التي تصدر بشكل مركزي من الإدارة العامة وبما يتوافق مع قانون العمل الفلسطيني الساري المفعول، إضافة إلى المعايير والاتفاقيات العربية والدولية المتعلقة بعمل واختصاصات الإدارة العامة لعلاقات العمل وهي لهذا السبب تركز في جهودها على تقوية ودعم الشركاء الاجتماعيين وفتح قنوات الحوار المختلفة لتعزيز مفهوم الحوار الاجتماعي كركيزة أساسية لحل الخلافات والنزاعات، بما يضمن استقرار علاقات العمل داخل المنشآت والمؤسسات المختلفة ومن دون المساس بالحقوق القانونية المكتسبة التي نص عليها القانون أو التي تم الحصول عليها نتيجة المفاوضات والاتفاقيات الجماعية الموقعة بين الأطراف المختلفة.

 من خلال التمعن بواقع سوق العمل الفلسطيني والمعيقات التي تواجهه بفعل الاحتلال والتي تؤثر بشكل سلبي على قوة القطاع الخاص وقدرته على  النمو والتوسع في الاستثمار وهذا ما انعكس سلبا على المعدلات العالية للبطالة وازدياد نسب العرض في القوى العاملة الأمر الذي أدى إلى اختلال كبير في قطاع العمل وفي القدرة على توفير الحماية الاجتماعية اللازمة لجميع المنخرطين في سوق العمل، والتي تسعى الوزارة لتوفيرها من خلال سعيها الحثيث لترسيخ مبادئ العمل اللائق وتحسين ظروف وشروط العمل في جميع مواقع العمل، وهي لهذا السبب تركز جهودها على تطوير دور الشركاء الاجتماعيين واعتماد لغة الحوار كوسيلة رئيسية لتحقيق هذه الأهداف بالتوازي مع الدور الرقابي والتوعوي الذي تقوم به الوزارة في جميع المجالات ذات العلاقة وخاصة في مواضيع الالتزام بالحد الأدنى للأجور الذي ما زال غير مفعل بالشكل المطلوب، إضافة إلى المشاركة في صياغة مشروع قانون الضمان الاجتماعي من خلال الانخراط في جميع اللجان التي تعمل على إعداد المسودة الخاصة بهذا القانون.

ومن ناحية أخرى تعمل الإدارة وبالاشتراك مع بقية الإدارات ومراكز المسؤولية الأخرى في الوزارة من خلال مشاركتها في اللجان المختلفة على المساهمة في تعزيز الحوار الاجتماعي والشراكة الثلاثية في جميع المواضيع التي تخص قطاع العمل إضافة إلى مشاركتها في لجان الحوار مع النقابات بكافة أشكالها بهدف الوصول إلى حلول لجميع القضايا المطروحة سواء  المتعلقة بقضايا مطلبيه أو على صعيد وضع السياسات الخاصة بالمواضيع الاقتصادية والاجتماعية، مع التأكيد على أن نجاح هذه الحوارات يعتمد على قوة الشركاء الاجتماعيين وممثليهم في هذه اللجان مع تسجيلنا هنا لملاحظة أن ممثلي الفريق العمالي لم يكونوا بنفس قوة فريق أصحاب العمل الذي استطاع أن ينظم صفوفه بشكل كبير، الأمر الذي يتطلب من فريق العمال تكثيف جهودهم والعمل على توحيد طاقاتهم ومواقفهم بالشكل المناسب الذي يخدم مصالح قطاعاتهم وأعضائهم ويعزز من دورهم وتأثيرهم في هذه الحوارات وعلى كافة المستويات.

 معالي وزير العمل أ.مأمون ابو شهلا
تمويل المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر لذوي الإعاقة
تعميم قرارات مجلس الوزراء
دليل الخدمات الحكومية
دليل ارشادي لحقوق المراة العاملة في فلسطين

ارشيف الاحداث

2017 October
الأحد الإثنين الثلاثاء الأربعاء الخميس الجمعة السبت
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

re

S5 Box

Login

Register