تعريف :

   تساهم الإدارة العامة للتشغيل في صياغة سياسة تتلاءم مع التطورات الاقتصادية والاجتماعية على الساحة الفلسطينية، ودراسة وتحليل مستويات واتجاهات التشغيل وعلاقتها بسياسات التنمية والتعليم من خلال تقديم خدمات التشغيل لأصحاب العمل والعمال والباحثين عن العمل وفقا لنظام محوسب لتسجيل طالبي العمل وفق قدراتهم ومؤهلاتهم.

   وكما تساهم الإدارة برصد ومتابعة مستويات واتجاهات القوى العاملة المطلوبة والمتوقعة كماً ونوعاً لتلبية احتياجات الطلب في سوق العمل بالتنسيق مع  الأطراف الأخرى ذات العلاقة بمتابعة وتحليل الإحصاءات المتعلقة بالتشغيل وحوسبتها لمتابعة تنفيذ سياسة التشغيل على كافة الأصعدة.

الرؤيا:

   الارتقاء بمستوى العمالة الفلسطينية من خلال تنشيط وتنسيق 

برامج تشغيل حسب احتياجات سوق العمل بما يضمن السعي لتحقيق التوازن الكمي والنوعي للقوى العاملة وتنظيم ومتابعة إصدار التصاريح للقوى العاملة في الداخل والخارج، ومتابعة حقوق العمالة الفلسطينية في إسرائيل وفي الخارج وفقاً للاتفاقيات المعقودة والمساهمة في صياغة سياسات التشغيل بما يتلاءم مع التطورات الاقتصادية والاجتماعية.

الأهداف:

-        تنظيم التشغيل في سوق العمل المحلي الخارجي.

-        تنمية التشغيل وبخاصة عبر دعم إقامة مشاريع التشغيل الذاتي والمشاريع الصغيرة، والرفع من نسبة إدماج ذوي الاحتياجات الخاصة في الحياة المهنية.

-        المساهمة في بلورة سياسات التشغيل بالتنسيق مع الإدارات المعنية وبخاصة التخطيط والسياسات والتدريب المهني.

-        العمل على تحديث قاعدة بيانات سوق العمل بما يتلاءم مع احتياجات ومتغيرات السوق المحلي والخارجي.

2. 1)قسم التشغيل المحلي

يعمل على تقديم الخدمات التالية:

1. المعالجة النشطة لطلبات العمل وتسجيل الباحثين عن عمل وإدخالهم على نظام معلومات سوق العمل الفلسطيني.
2. حصر احتياجات المنشات من الكفاءات والمهارات والعمل على تلبيتها.
3. تنظيم العمالة الوافدة.
4. البحث عن فرص عمل دائمة للعاطلين عن العمل.
5. التنسيق مع الجهات التشغيلية للعمالة المؤقتة في المحافظة.

2. 2)ِِقسم التشغيل الخارجي

يعمل على تقديم الخدمات التالية:

1. تسليم تصاريح العمل الجديدة للعمال داخل الخط الأخضر.

2. تقديم الخدمات للعاملين داخل الخط الأخضر:

1. الإجازات المرضية.
2. الإجازات السنوية.
3. الفصل من العمل.
4. مكافآت نهاية الخدمة.
5. طلب مخصصات الشيخوخة (المتقاعدين) للعمال داخل الخط الأخضر.
6. طلب مخصصات العجز (فقط لعمال البناء).
7. مخصصات المستفيدين من الورثة (التأمين المتبادل).
8. التأمين الصحي للعمال داخل الخط الأخضر.
9. استحقاق بدل أيام الأعياد.
10. إجراءات إصابات العمل داخل الخط الأخضر.
11. متابعة كافة الحقوق المترتبة على العمل داخل الخط الأخضر.
12. ترخيص مكاتب التشغيل الخاصة.

3 . قسم تنمية التشغيل

يعمل على تقديم الخدمات التالية:

1. المشاركة في إعداد البرامج الهادفة إلى تنمية فرص التشغيل وخلق فرص عمل.
2. إعداد برامج خاصة بالقوى العاملة والتشغيل المؤقت، وذات الأمد المتوسط والطويل.
3. الإرشاد والتوجيه المهني  بما يلبي احتياجات سوق العمل بالتعاون مع الجهات ذات الاختصاص وبالأخص في مجال إحداث مشاريع صغيرة.
4. المساعدة على إحداث المشاريع الصغيرة.

6. التنسيق مع مؤسسات الإقراض لإحداث مشاريع تشغيل ذاتي ومشاريع صغيرة للعمال المهنيين في المحافظة.

7. التنسيق مع مراكز التدريب المهني من أجل خلق وتطوير المهن المستحدثة.

8. تقديم خدمة التوجيه والإرشاد المهني بالشراكة مع  وحدات التوظيف المتوفرة في الجامعات الفلسطينية في 12 جامعة لطلاب الجامعة .

4. قسم البيانات والحاسوب

يعمل على تقديم الخدمات التالية:

1. العمل على تحديث قاعدة بيانات سوق العمل بما يوائم السوق المحلي والخارجي
2. حصر فرص العمل المتوفرة من الداخل والخارج
3. إمكانية الرجوع إلى الملفات المتعلقة بالحقوق العمالية
4. تسجيل العاملين الباحثين عن عمل والمهارات التي يمتلكونها، والخبرات الحاصلين عليها.
5. تسجيل المنشات الباحثة عن أيدي عاملة
6. المواءمة بين طلبات العمل والباحثين عن عمل
7. إصدار الشهادات التي تصف الحالة العملية للعمال والعاطلين عن العمل للجهات المعنية والمختصة
8. الحصول على بيانات إحصائية حول متغيرات سوق العمل لغاية التخطيط والموائمة بالشكل الأمثل من حيث العرض والطلب .

5 . المجالس المحلية للتشغيل والتعليم والتدريب المهني والتقني   ( LET Councils ):

       تم تشكيل 11 مجلس تشغيل في محافظات الوطن ( الضفة الغربية ) ومن اجل هذا الغرض تم إصدار إطار عمل مرجعي لعمل هذه المجالس بحيث يرأس عمل هذه المجالس المحافظ ومنسق عمل المجلس هو مدير التشغيل في المحافظة . إن الهدف الرئيس من تشكيل وعمل هذه المجالس المساهمة في اقتراح البرامج والخطط الكفيلة التي شأنها العمل على تقليل معدلات البطالة والفقر.